2025年2月27日，青浦一中教育集团新学期例会成功举行，会议由青浦一中基础教育集团理事长陆飞军主持，集团校理事、秘书参加。

会上，首先由集团秘书长林晓浦，结合紧密型教育集团（学区）创建评估指标往集团工作进行了全面回顾，重点对教师共培、学生共育、经验梳理等薄弱环节作了说明。

陆飞军理事长高度赞扬了过去集团校工作取得的成绩，并衷心感谢成员校师生对集团工作的配合与支持，并针对紧密型集团创建的薄弱点的做了工作部署。

课程共享：新学期集团为四所小学采购科技教育课程，课程采用项目式学习与实践操作相结合的方式，涵盖机器人编程、3D 打印、人工智能基础等多个前沿领域，旨在激发学生对科技的浓厚兴趣，培养其创新思维与实践能力，将极大地丰富了学生的学习体验。此外四所小学两两结对共享各自特色课程，给予学生更丰富的课程体验，在兴趣特长培养方面增加更丰富的选择。

师资共享：集团积极探索多种途径，致力于提升整体师资水平。如安排骨干教师到其他集团校进行短期授课，分享教学经验与技巧；选派青年教师前往优质学校跟岗学习，亲身感受先进教学模式；开展联合教研，促进教学思路的碰撞与融合等。

共同关爱：青浦一中心理教师何华玲，介绍开展心理健康教育联盟活动以及心理教师跨校流动计划设想，未来集团将搭建心理健康教育课程共享平台，整合各成员校优质心理课程资源，涵盖青春期心理、情绪管理、压力应对等多个主题，全方位呵护学生心理健康，实现课程资源的优化配置与共享。

全体与会同志对集团工作设想进行了充分的讨论，做了有益的补充，纷纷表示一定继续全力以赴为创建紧密型集团，办家门口好学校，青浦人民满意教育而努力奋斗。

此次例会为青浦一中教育集团新学期工作指明方向，助力集团教育教学工作迈向新高度。